2021年2月2日上午9點(diǎn)，六大茶山茶業(yè)股份有限公司在六大茶山總部召開了六大茶山2020年年度述職會(huì)，六大茶山公司董事長(zhǎng)阮殿蓉女士、財(cái)務(wù)中心總監(jiān)高艷紅女士、生產(chǎn)研發(fā)中心總監(jiān)蔡昌敏女士、營銷中心總監(jiān)鐘孝富先生、董事長(zhǎng)助理張依夢(mèng)女士和7個(gè)部門經(jīng)理及部門員工參加了會(huì)議。
不平凡的2020年已經(jīng)過去了，被寄予厚望的辛丑牛年也如約而至。每到年關(guān)時(shí)分，我們都會(huì)回顧過去的一年，展望新的一年。2020年是六大茶山成人的一年，也是壓力加身的一年，在這一年里，我們守望相助;在這一年里，我們不負(fù)韶華。2021年，我們將繼續(xù)前行，不負(fù)年華。
員工篇
在今天的年終述職會(huì)議中，各部門經(jīng)理及員工回顧了2020年的工作內(nèi)容，并對(duì)全年工作中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行講述和總結(jié)，通過總結(jié)工作中存在的問題，找到適合的解決辦法。同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)有的成績(jī)進(jìn)行快速且有效地乘勝追擊，規(guī)劃和制定2021年重點(diǎn)工作計(jì)劃。
員工篇
述職開始，首先，由電商、銷售、行政、財(cái)務(wù)、銷管、品牌、生產(chǎn)部門依次輪流進(jìn)行年終述職。員工年終述職主要分為四大板塊：工作內(nèi)容回顧、工作中的不足、工作改進(jìn)方法和建議以及新一年工作計(jì)劃整合述職。
員工篇
各位部門經(jīng)理圍繞著自我工作總結(jié)、部門員工的工作情況、部門的發(fā)展和規(guī)劃進(jìn)行了述職。作為部門領(lǐng)導(dǎo)，他們不僅是公司的一個(gè)工作者，更是引領(lǐng)者和指導(dǎo)者，他們通過團(tuán)結(jié)部門關(guān)系，將工作安排的井然有序，助力公司的發(fā)展。
經(jīng)理篇
其次，公司領(lǐng)導(dǎo)在聽完各部門經(jīng)理及員工對(duì)2020年年終述職報(bào)告后，對(duì)部門主管和員工的工作內(nèi)容做了評(píng)價(jià)，并對(duì)大家的工作方向提出了建議和看法，也給出了自己對(duì)員工來年的期許，期待每一個(gè)員工在2021年能鼓足干勁、力爭(zhēng)上游，為公司和個(gè)人帶來更好的成績(jī)。
經(jīng)理篇
年終述職對(duì)于每個(gè)公司都是重要的環(huán)節(jié)。它是對(duì)過去一年工作加以總結(jié)、分析和研究的一個(gè)有效方式，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的工作情況，肯定過去一年取得的成績(jī)，找出工作中的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，明確下一步工作方向，有利于促進(jìn)公司發(fā)展。
辭別2020年，展望2021年，未來，六山的每一位員工也都將繼續(xù)做好自己每一份工作，為六大茶山的發(fā)展添磚加瓦。2021年，六山堅(jiān)持以“質(zhì)量決定成敗，文化主導(dǎo)未來”為宗旨，在未來的浪潮中砥礪前行，歷久彌堅(jiān)。讓我們共同期待2021年，六大茶山再創(chuàng)輝煌!
原標(biāo)題：六大茶山2020年總結(jié)述職會(huì)圓滿結(jié)束，2021年再創(chuàng)輝煌!
