“8.2萬畝茶園返包倒租給376戶群眾管護(hù)，一畝茶園一年管護(hù)費300元，這一項分紅2400余萬元。土地入股每畝分紅300元，總分紅2400余萬元，加上務(wù)工分紅2000多萬元。公司每年帶動群眾分紅超過了7000萬元?！?月26日，貴州金沙貢茶茶業(yè)有限公司(以下簡稱金沙貢茶公司)董事長李國千站在木孔鎮(zhèn)長溝村山頭上，看著滿園春茶，意氣風(fēng)發(fā)，“我們要打造助推鄉(xiāng)村振興的示范產(chǎn)業(yè)。”
金沙貢茶公司是該縣招商引資引進(jìn)的茶業(yè)企業(yè)，于2012年8月入駐金沙，經(jīng)過十年發(fā)展，累計投入資金6億元，建起了覆蓋8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)43個村的標(biāo)準(zhǔn)化歐標(biāo)生態(tài)茶園8.2萬畝。“我們計劃建設(shè)茶葉初加工廠31座，已建成和在建茶葉初加工廠8座，在建1個集研發(fā)、加工、精制、倉儲、物流、培訓(xùn)為一體的省級‘四化’綜合產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。”李國千介紹。
金沙貢茶公司注重在品種、品質(zhì)、品味、品牌上下功夫，大力推廣茶園管理新技術(shù)，建設(shè)歐標(biāo)生態(tài)茶園，推動有機綠色認(rèn)證。同時，豐富“鹽茶古道”文化內(nèi)涵，提升茶葉文化品位，推動茶產(chǎn)業(yè)品牌建設(shè)，提升茶產(chǎn)業(yè)附加值?！拔覀兊漠a(chǎn)品沿著‘一帶一路’賣到了歐盟市場?！崩顕ё院赖卣f。
茶葉發(fā)展如何帶動群眾增收?金沙貢茶公司積極探索利益聯(lián)結(jié)機制，創(chuàng)新茶園管護(hù)模式，采取“龍頭企業(yè)+合作社+承包經(jīng)營戶+產(chǎn)業(yè)農(nóng)民”的模式，將成型的茶園返包倒租給農(nóng)戶，在每個村打造5至10戶管護(hù)經(jīng)營戶，每個經(jīng)營戶的管護(hù)面積200畝至500畝，采取“管護(hù)費+茶青提成”的方式確保群眾分紅。截至目前，公司與376戶群眾簽訂了返包倒租協(xié)議。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，群眾腰包鼓。記者見到嵐頭鎮(zhèn)高果村茶園管護(hù)群眾劉朝玉時正值中午，他開著皮卡車到茶葉加工廠交付剛采的茶青。提到收入，他樂呵呵地說：“管護(hù)茶園900余畝，這段時間每天采茶青600余斤，14元一斤就是8000多元，可拿到10%的提成，就是800多元，除干打凈每天進(jìn)賬500元，加上管護(hù)費，一年收入不低于20萬元。管護(hù)技術(shù)不用擔(dān)心，隨時都在搞培訓(xùn)?！?/p>
茶園發(fā)展帶動了大量勞動力就業(yè)務(wù)工。茶園鎮(zhèn)新民村村民陳祖會斜挎小竹筐，雙手翻飛采茶忙?！耙惶旃べY100元以上，在家門口務(wù)工就是好?！标愖鏁χf。李國千告訴記者，目前有3萬余畝茶園進(jìn)入采摘期，每天需要3000多名工人采摘，一天光發(fā)工資就是30余萬元。兩年后茶園將全部進(jìn)入采摘期，需要的務(wù)工群眾會更多。
“公司已初步建立了種植、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷及裝備制造的茶產(chǎn)業(yè)鏈條。下一步將繼續(xù)延伸至涵蓋有機肥加工、產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、茶光互補為一體的全產(chǎn)業(yè)布局，并營造體驗式經(jīng)營與消費場景，拓展消費模式和渠道?！崩顕дf，公司將進(jìn)一步引進(jìn)戰(zhàn)略投資，依托8.2萬畝生態(tài)茶園，建設(shè)呼吸茶園、康養(yǎng)基地，結(jié)合金沙茶文化、紅色文化，合力打造茶文旅融合產(chǎn)業(yè)，帶動更多群眾增收致富，助力鄉(xiāng)村振興。
來源/天眼
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