作為梁河回龍茶的原產(chǎn)地和核心產(chǎn)區(qū)，攻克制茶技術(shù)和茶葉銷售難題，是大廠鄉(xiāng)廣大茶農(nóng)最關(guān)心、最關(guān)注的熱點和難點問題。大廠鄉(xiāng)堅持問題導(dǎo)向，聚焦群眾所需所盼辦實事解難題，充分運用“建塔式”思維激活人才引擎，逐步開發(fā)茶旅融合新業(yè)態(tài)，茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，賦能鄉(xiāng)村振興。
發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，穩(wěn)打人才匯聚“塔基”
成立由鄉(xiāng)黨委書記任支部書記的青年人才黨支部，推進(jìn)“萬名人才興萬村”行動，建立“雙帶黨員”“青年人才”“農(nóng)村實用人才”等人才信息庫，為地方茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展深挖人才“蓄水池”。目前，大廠鄉(xiāng)種植茶葉13984畝，現(xiàn)存初制茶廠68家，茶產(chǎn)業(yè)人才登記在冊410余人，占全鄉(xiāng)茶農(nóng)15.18%。為促進(jìn)茶葉生產(chǎn)精深加工，大幅提升茶產(chǎn)品附加值，大廠鄉(xiāng)助推本土企業(yè)梁河縣毛峰茗曲有限公司與云南省農(nóng)科院茶葉研究所牽線搭橋形成一對一合作，提高茶農(nóng)收益，堅定種植信心，吸引人才回流。2023年，企業(yè)收購鮮葉帶動大廠鄉(xiāng)21戶“三類人員”實現(xiàn)人均年增收1500元。
把握產(chǎn)業(yè)研學(xué)機(jī)遇，建實人才培育“塔身”
借助“德宏州農(nóng)村實用人才培訓(xùn)實踐基地”“淘寶村電商基地”等平臺優(yōu)勢，開設(shè)種植管理、茶經(jīng)濟(jì)、茶藝師、評茶員、電子商務(wù)等課程，邀請各級茶葉專家開展勞動技能培訓(xùn)，組織茶農(nóng)代表到騰沖市高黎貢山茶葉加工車間、展銷會場、生態(tài)博園調(diào)研交流，覆蓋鄉(xiāng)土實用技術(shù)人才1100余人，42戶茶農(nóng)坐上電商直播快車。2023年，回龍寨淘寶村致富帶頭人段云秀通過網(wǎng)絡(luò)銷售100多公斤茶，個人銷售額達(dá)8.5萬元。采取“服務(wù)村需求點單+幫扶專家服務(wù)派單”的雙向選擇模式，聯(lián)系上級選派茶園管理、茶樹種植、茶葉加工、鄉(xiāng)村規(guī)劃等四類專業(yè)人才到村幫扶，拓寬茶農(nóng)科技視野，指導(dǎo)其掌握有機(jī)肥使用、病蟲害防控、茶樹修剪、茶園深翻等綠色有機(jī)食品茶園管理技術(shù)，建成高優(yōu)生態(tài)茶園696畝，2023年前三季度全鄉(xiāng)茶葉（干茶）產(chǎn)量達(dá)78.98萬公斤。
激發(fā)雁群帶動活力，點亮人才引領(lǐng)“塔尖”
積極申報“金孔雀”育才、“鳳尾竹”引才項目，選樹非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人瞿忠傳、國際注冊高級制茶師楊發(fā)正、茶經(jīng)營大戶楊青穩(wěn)、婦女之家家長段云秀、直播新星尹巧艷等人才典型。打造“回龍茶博物館”為茶品競逐“擂臺”，連續(xù)9年舉辦手工磨鍋茶斗茶比賽，發(fā)掘制茶人才，以強(qiáng)帶弱，激勵茶加工提質(zhì)增效。鋪設(shè)鄉(xiāng)土人才成長綠色通道，營造良好營商環(huán)境，扶持成立農(nóng)民專業(yè)合作社，鼓勵個體茶農(nóng)承包集體茶廠6個，拓寬增收渠道，帶動人才就業(yè)，切實厚培茶產(chǎn)業(yè)人才力量，提升人才引領(lǐng)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。
文：孟成俊
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