隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大幕的拉開,“新農(nóng)人”一詞被頻頻提及,他們活躍在新農(nóng)業(yè)發(fā)展的浪潮中。8月7日,記者在海南省白沙黎族自治縣五里路有機(jī)茶園采訪時(shí),偶遇幾位這樣的“新農(nóng)人”。他們有的是大學(xué)畢業(yè)后,放棄在大城市已有的工作,毅然投身農(nóng)業(yè)的年輕人;有的是即將大學(xué)畢業(yè),來到這里進(jìn)行工作實(shí)踐的大學(xué)生。在與他們對(duì)話的過程中,記者感受到了新時(shí)代大學(xué)生不一般的思想境界和敢于打破傳統(tǒng)思維的新就業(yè)觀念。
王見君(前排中)和他的大學(xué)生“新農(nóng)人”團(tuán)隊(duì)
白沙茶園有一批“新農(nóng)人”大學(xué)生
五里路有機(jī)茶園位于白沙縣牙叉鎮(zhèn),是白沙乃至海南按照“旅游+農(nóng)業(yè)”發(fā)展思路打造的農(nóng)旅融合發(fā)展的示范區(qū),也是“茶園變景區(qū)”網(wǎng)紅打卡地。在這里,游客可以體驗(yàn)采茶、傳統(tǒng)手工炒茶、品茶及農(nóng)事活動(dòng)。這里還充分利用農(nóng)家樂、民宿等新興休閑鄉(xiāng)村度假旅游發(fā)展勢(shì)頭,大力探索研學(xué)、民宿、民俗、文化等旅游產(chǎn)業(yè)資源融合的農(nóng)旅新業(yè)態(tài);是“兩山”理論白沙實(shí)踐的示范,是白沙茶旅融合的一張靚麗名片。五里路有機(jī)茶園創(chuàng)始人符小芳是黎族人,是第六屆全國(guó)人大代表,被海南省委、省政府授予“海南省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。茶園總經(jīng)理王見君是符小芳的丈夫。
在茶園,由于符小芳外出,記者并未見到她,王見君接受了記者的采訪。
談起茶園的發(fā)展建設(shè),讓王見君頗為得意的,就是正在茶園工作的幾位大學(xué)生“新農(nóng)人”?!坝辛怂麄?,茶園的發(fā)展如虎添翼,尤其是傳統(tǒng)茶園在與現(xiàn)代農(nóng)文旅和電商結(jié)合方面,他們起到了至關(guān)重要的作用,讓茶園的產(chǎn)出不再是單純的茶葉生產(chǎn)。年輕人有活力,文化水平高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),接受新技術(shù)快,觀念超前,新點(diǎn)子多,敢想敢干,讓靜態(tài)的農(nóng)業(yè)動(dòng)起來。茶園的民宿和體驗(yàn)式茶文化觀光旅游已為我們帶來更可觀的經(jīng)濟(jì)效益?!蓖跻娋f:“忙的時(shí)候,來自各地的游客多,這些年輕人不挑不揀,啥活都干,大家就像一家人,甚至親自下廚做飯?!?
在茶園辦公室,幾位大學(xué)生“新農(nóng)人”與記者展開了對(duì)話,聊起了他們的“務(wù)農(nóng)”經(jīng)歷。
鐘奕瑜:開始很不適應(yīng)現(xiàn)在想干到退休
來自汕頭的鐘奕瑜是茶園里的會(huì)計(jì)。她在珠海讀的大學(xué),文秘專業(yè)畢業(yè)。2018年12月,鐘奕瑜為了愛情隨男友來到海南白沙,并建立了家庭,她也開始在茶園里工作。“一開始真的很不適應(yīng),在廣州的生活節(jié)奏很快,這里比較慢。每天面對(duì)碧綠的茶園,生活單調(diào)了些,與大城市的繁華沒法比。但是隨著時(shí)間推移,我喜歡上了這里?!辩娹辱ばχf,“最關(guān)鍵的是,我一貫的急性子,在這里被調(diào)整過來了,已經(jīng)完全適應(yīng)了這個(gè)環(huán)境。從事農(nóng)業(yè)工作,真的要細(xì)心,不能急。”鐘奕瑜說,為了做好工作,她還專修了會(huì)計(jì)專業(yè)。“其實(shí)來海南時(shí),我首選的工作目的地是??诨蛘呷齺啠瑥奈聪脒^來白沙種茶,這真是個(gè)很有趣的人生經(jīng)歷?!?
鐘奕瑜告訴記者,當(dāng)她在這里一切都安頓下來,發(fā)現(xiàn)路越走越寬,工作和收入穩(wěn)定,工作氛圍簡(jiǎn)單和諧,干工作也越來越有激情。尤其是在這里深入地學(xué)習(xí)和認(rèn)知了茶文化和現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè),這些是在學(xué)校里學(xué)不到的。這也讓她看到了一個(gè)產(chǎn)業(yè)的未來,有了“干到退休”的信心。
在采訪過程中,鐘奕瑜掩飾不住初當(dāng)母親的牽掛。她的孩子出生才21個(gè)月,在工作之余,她還要照顧孩子,樂在田園,忙而有序。
王見君談起他的這位會(huì)計(jì),贊揚(yáng)有加,“她不僅把財(cái)務(wù)工作做得扎實(shí),人性格也很好,踏實(shí)務(wù)實(shí),讓我們很放心?!?
蔡林媚:很享受這里的慢節(jié)奏
在介紹自己的名字時(shí),茶園出納蔡林媚顯得有些調(diào)皮幽默:“媚就是武媚娘的媚?!辈塘置氖呛D隙ò踩耍谏轿魃系拇髮W(xué),專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷,畢業(yè)后曾在??诠ぷ鬟^一段時(shí)間,2021年5月來到茶園工作?!拔椰F(xiàn)在負(fù)責(zé)辦公室工作,同時(shí)兼著出納,配合會(huì)計(jì)的工作?!辈塘置慕榻B說,辦公室的工作很雜,尤其是茶園做了民宿和茶文化體驗(yàn)旅游業(yè)態(tài)后,經(jīng)常有接待工作。辦公室管理和接待工作是待人接物的技術(shù)活兒,需要掌握和學(xué)習(xí)的東西可多了。要把這些工作做好,就得不斷提升自己視野和素養(yǎng)?!拔易隽诉@個(gè)工作后,在大家的幫助下,學(xué)了不少東西。我還在這里了解了茶文化,學(xué)習(xí)炒茶,旅游管理等,這些都是終身受益的人生財(cái)富。”
蔡林媚說,“我一直是個(gè)慢性子,來到茶園工作也許是天意安排,這里的慢節(jié)奏讓我很享受,來了不想走了。工作嘛,在哪里不重要,最重要的是適合自己,干得舒心就好!”
夏日里的茶園
徐嘉暉:上可寫材料下可進(jìn)廚房
22歲的徐嘉暉是海南文昌人,正在海南大學(xué)就讀,學(xué)的是食品質(zhì)量與安全,明年畢業(yè)。帥氣逼人的徐嘉暉不論談吐還是做事風(fēng)格都無不體現(xiàn)出一個(gè)新時(shí)代大學(xué)生的特點(diǎn)。上大學(xué)以來,每逢寒暑假他都會(huì)來到這個(gè)茶園工作。據(jù)王見君介紹,徐嘉暉家庭條件很好,但是他卻喜歡來這里工作。“他的勤快和做事風(fēng)格一點(diǎn)都不像一個(gè)條件非常好的家庭出來的孩子。他能寫材料,也經(jīng)常下廚親自做飯菜?!?
徐嘉暉對(duì)記者說:“不論是文字工作還是體力活我都干,從寫材料到修路到下廚,在這里我和大家一樣,各種活兼著干,哪里需要就頂上去;尤其在旅游旺季人多的時(shí)候,就得有個(gè)新農(nóng)人的樣,在這里做的可不是寫字樓里的工作。”對(duì)于未來的規(guī)劃,徐嘉暉倒是很實(shí)在,“怎么開心怎么干,就像現(xiàn)在這樣,把想干的干好,把能干的干好!”
中午飯點(diǎn)時(shí)分,徐嘉暉早早去廚房忙了。待記者來到茶園廚房操作間,他已做好一盤香噴噴的紅燒魚,并邀記者一起品嘗。
王興龍:建設(shè)好家鄉(xiāng)傳承好黎族文化
今年23歲的王興龍是王見君和符小芳的兒子,黎族人,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)。專業(yè)對(duì)口,畢業(yè)后的他選擇了回到家鄉(xiāng),和父母一起經(jīng)營(yíng)茶園。他在茶園現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)電商部門的工作,讓茶園茶葉在線上的銷售直線上升。王興龍年齡不大,但在父母帶動(dòng)點(diǎn)撥下,對(duì)茶產(chǎn)業(yè)和電商融合方面已經(jīng)有自己成熟的一套營(yíng)銷模式。王興龍說:“茶園的業(yè)態(tài)一旦上了規(guī)模,且與文旅電商相融合,就顯示出整體管理和規(guī)范運(yùn)作的重要性。我現(xiàn)在在父母經(jīng)營(yíng)茶園豐富經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,在學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化管理的模式,邊學(xué)邊做,這里面的學(xué)問很多,領(lǐng)會(huì)做好很不容易。農(nóng)旅結(jié)合需要很長(zhǎng)一段路要走,現(xiàn)在我們這里缺的依然是技術(shù)和人才。我希望在我們這些人的帶動(dòng)下,能有更多的志同道合的同齡人投身到三農(nóng)建設(shè)中來?!?
王興龍說,未來除了更多融入文旅產(chǎn)業(yè),他還打算把黎族文化的傳承與發(fā)揚(yáng)融合進(jìn)來?!拔业耐馄乓呀?jīng)100歲高齡了,她的長(zhǎng)壽與生活經(jīng)歷就是茶文化和黎族文化的寫照,未來?xiàng)l件允許的話,我想在這里建一座融合白沙茶文化和黎族文化的博物館?!?
高峰:作為引進(jìn)人才來到白沙工作
高峰是王興龍?jiān)诖髮W(xué)同專業(yè)的同學(xué),吉林白山人。他大學(xué)畢業(yè)后,以海南自貿(mào)港引進(jìn)人才的身份來到海南,開啟人生新的征程。高峰說,來海南一方面是因?yàn)檎叩奈?,另一方還有志同道合的同學(xué)情。“我來到海南沒有去大城市工作,直接來到白沙當(dāng)‘新農(nóng)人’,到目前為止一切都好,也干得舒心。我很看好在這里的前景,也希望自己能在這里有一番作為。作為一個(gè)在學(xué)校里讀了不少書本的畢業(yè)生,這里的有許多生活知識(shí)和技巧是書本上學(xué)不到的,尤其在茶文化方面的知識(shí),將讓我受用終生。”
在與幾位“新農(nóng)人”大學(xué)生交談的過程中,記者感受到了他們對(duì)投身“三農(nóng)”在思想上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的果斷,同時(shí)傾聽到了他們對(duì)未來的期望。記者在采訪結(jié)束時(shí),祝愿他們?cè)谶@里能長(zhǎng)久作為,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,不負(fù)青春。
五里路有機(jī)茶園
人才仍是三農(nóng)發(fā)展最大的痛點(diǎn)
白沙縣76%的戶籍人口在農(nóng)村,主要產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè),以及與農(nóng)業(yè)相關(guān)的二、三產(chǎn)業(yè),這就決定了白沙高質(zhì)量發(fā)展的“主陣地”在農(nóng)村。在最需要人才的白沙縣,能碰到這么一群思想境界高、目光遠(yuǎn)大的青年人才,真是白沙之幸。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)服務(wù)平臺(tái)等新模式不斷涌現(xiàn),推動(dòng)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。然而,不可否認(rèn)的是,農(nóng)業(yè)人才短缺仍是制約三農(nóng)發(fā)展的短板和痛點(diǎn)。
對(duì)于許多偏遠(yuǎn)的農(nóng)業(yè)地區(qū)來說,人才短缺前面還得加上“相當(dāng)”“極度”等詞才合適。沒有人才怎么振興農(nóng)業(yè)農(nóng)村?對(duì)于廣大農(nóng)村地區(qū)來說,發(fā)展有多迫切,這個(gè)痛點(diǎn)就有多痛。五里路有機(jī)茶園總經(jīng)理王見君告訴記者:“茶園未來發(fā)展的最大擔(dān)憂,人才仍是第一位的,沒有可持續(xù)的人才接力,談可持續(xù)發(fā)展就是空談?!彼M苡懈嗟那嗄耆瞬诺讲鑸@發(fā)展,但這不是他個(gè)人一廂情愿就能解決的。
鄉(xiāng)村振興需要大量人才,特別是懂規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)信息、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)發(fā)展的專業(yè)人才。高校畢業(yè)生有知識(shí)、有文化、懂科技、擁有新理念、掌握新、擅長(zhǎng)新玩法,他們會(huì)為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。
白沙因地制宜實(shí)施人才振興戰(zhàn)略
近幾年來,白沙加快農(nóng)村黨組織帶頭人、黨員先鋒、農(nóng)民代表、致富能手、農(nóng)業(yè)科技人才的“五支隊(duì)伍”建設(shè),尤其注重發(fā)揮農(nóng)民的主體作用,優(yōu)選一批養(yǎng)殖種植大戶、龍頭企業(yè),組建農(nóng)民導(dǎo)師隊(duì)伍,提高傳幫帶效果,創(chuàng)建匯聚英才、充滿活力的鄉(xiāng)村振興示范縣。
白沙通過實(shí)施打造“白沙白領(lǐng)”育才品牌,采取“競(jìng)賽比武+教育培訓(xùn)”等方式,強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才技能培訓(xùn),挖掘64個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,評(píng)選出54名高級(jí)工、140名中級(jí)工,符小芳、吉亞才等人已入選省“南海系列”育才計(jì)劃。
除了“就地取才”,白沙還通過組建產(chǎn)業(yè)顧問組等方式,積極引進(jìn)科技人才助農(nóng)發(fā)展,吸引了羊以輝等返鄉(xiāng)大學(xué)生回到白沙,成立白沙祥藍(lán)藍(lán)雨林花卉有限責(zé)任公司,負(fù)責(zé)合水蘭花基地的培育、管護(hù)、銷售等,該基地也被授予“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)示范基地”與“打安鎮(zhèn)返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”,正在吸引更多的返鄉(xiāng)大學(xué)生留在家門口就業(yè)。
白沙堅(jiān)持“試崗選才”,落實(shí)人員篩選、教育培訓(xùn)、聯(lián)系幫帶、試崗鍛煉、考核管理“五位一體”長(zhǎng)效機(jī)制,培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備干部594名。持續(xù)打好“基本補(bǔ)貼+人才專項(xiàng)激勵(lì)+評(píng)先激勵(lì)+保險(xiǎn)”村干部激勵(lì)保障“組合拳”,全面激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
來源:消費(fèi)日?qǐng)?bào)網(wǎng)(記者 鄭紅梅 □ 羅樸華 吳坤霖),信息貴在分享,如涉及版權(quán)問題請(qǐng)聯(lián)系刪除