《事上磨練，成長為最好的自己！》
事上磨練，心上用功，無所待而行。清鏵股份陳藝林分享六年在公司成長的收獲，以及對建設(shè)良好家風(fēng)的感悟。敬請觀看！
回想六年前，從校園步入社會的那一年，2014年2月28日，一個青澀的我走進(jìn)了清鏵茶業(yè)。很榮幸的是，來到清鏵半年左右的時間，剛好碰上了一個傳奇品牌的誕生，2014年8月25日，傳成老樹白茶橫空出世，這六年來，傳成從無到有、從小到大，我見證了它一步步的成長！
2014年8月至2016年8月，在這兩年多的時光里，因公司發(fā)展的需要，涉世未深的我走出了福建，到全國各地出差，經(jīng)歷了百余場品鑒會、新品發(fā)布會，經(jīng)歷了前所未有的忙碌，也讓我快速地成長與蛻變。
跟公司的企劃部和售后部有了更多密切的接觸，在他們的關(guān)懷與支持下，我從一個什么都不會的“小白”，成長為一個“小能人”，不僅學(xué)會了平面設(shè)計，還學(xué)會了制作PPT、運營微信公眾號、操作音控設(shè)備、掌握拍攝技術(shù)……特別是在攝影方面，2016年的除夕夜，我在安溪老家拍下第一張全家福，定格下生命中值得珍藏的美好瞬間。
2017年，我開始對接清鏵旗下所有產(chǎn)品設(shè)計包裝全過程，三年多來，從最初的一竅不通到現(xiàn)在的熟練掌握，是公司教會了我成長。在事上磨練，我收獲的不單只是產(chǎn)品知識，還知道了一款產(chǎn)品從茶園到茶杯，從最初的構(gòu)想到最終的銷售，是那么的不容易，需要集公司多個部門的協(xié)作配合才能完成，但正是因為這樣的不容易，每當(dāng)聽到家人和消費者夸產(chǎn)品設(shè)計理念好、包裝好的時候，心中滿滿的成就感。
這時我才突然明白，只要我們聽懂客戶無聲的呼喚，只要我們的產(chǎn)品真正利益人心，只要我們在產(chǎn)品與服務(wù)中多一點仁愛之心，我們就會與消費者實現(xiàn)心與心的鏈接。
時間來到2020年，因為疫情的突發(fā)，春節(jié)過后，在大家長的家中與他一起辦公20天，剛開始去的時候，心里有點抵觸，也有點不自在，不知道自己該做什么，不該做什么，但是經(jīng)過這20天的陪伴和學(xué)習(xí)，有兩個方面的感悟比較深刻：
生活方面。每天早上7點20分大家長一家人全員早讀圣賢書，7點半的營養(yǎng)早餐，11點半的豐盛午餐，午休過后，14點的戶外娛樂運動，籃球，羽毛球，桌球，17點半的暖心晚餐，19點的休閑觀影時間，22點熄燈。
家風(fēng)，是一個家的根基和根本。在過去，家風(fēng)是一整個大家族的傳承根本；而在現(xiàn)在，家風(fēng)是一個小家庭的立足之所。在這個家里，父母的思想，決定了家庭的價值觀。父母的言行，引導(dǎo)了整個家庭的風(fēng)氣，這風(fēng)氣就是家風(fēng)。
大家長全家每一天作息時間的都嚴(yán)格規(guī)范，每一次的吃飯時間都是一次家庭會議，比如每天坐餐桌正中間的人，要組織光盤，為別人服務(wù)，為別人夾菜，不能只顧自己，要團隊協(xié)作，這樣才不會有剩菜。
一家人，飯一起吃，事一起聊，菜一起光，每一餐都是歡聲笑語，滿滿的幸福。大家長一直在倡導(dǎo)大家守家規(guī)、傳家風(fēng)，他是這樣說，也是這樣做，不僅要求別人要做到，也嚴(yán)格要求自己家人，這時候我忽然理解了大家長對“家業(yè)傳承”這款產(chǎn)品念茲在茲的那種心情。
正如《禮記》中說：“父子篤，兄弟睦，夫妻和，家之肥也。”父子之間感情篤深、互相信任，兄弟之間同心同德、齊心協(xié)力，夫妻之間恩愛和美、相濡以沫，一家人一條心，財富才會滾滾而來，家業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。
工作方面。“孟母三遷”大家都耳熟能詳，孟子小的時候非常調(diào)皮且模仿能力強，孟母為了讓他受到良好的教育，從墓地搬到市集，再搬到學(xué)堂附近，正是孟母的嚴(yán)苛和良好的環(huán)境教育，最終成就了孟子成為了“亞圣”。
聯(lián)想自己，如果不是這20天在大家長家的陪伴學(xué)習(xí)，如果是在自己家，在相對輕松自在的環(huán)境下，會應(yīng)付，會懈怠，工作效率會下降很多。
大家長常說：“要給人做事的機會，也要給人犯錯的機會。”在這六年的時間，我也犯了很多錯誤，因為年輕不懂事，闖了很多禍，很多工作都沒做到位，甚至還多次和大家長爭吵，好幾次都想辭職不干、一走了之，是他不厭其煩地教導(dǎo)我、鼓勵我、關(guān)愛我，沒有輕易放棄，才有了我今天的成長。
生命是一種選擇，選擇小我得小根，選擇大我得大根，選擇無我得天長地久。時常跟在大家長身邊，每每看到他沒日沒夜忘我地工作，心中多少感覺愧疚，與比你成功數(shù)百倍還如此努力的人相比，工作上的疲憊和困難又算得上什么呢？
