海南白沙：茶園里“飛來”一批甘當“新農(nóng)人”的大學生

王見君（前排中）和他的大學生“新農(nóng)人”團隊

白沙茶園有一批“新農(nóng)人”大學生

五里路有機茶園位于白沙縣牙叉鎮(zhèn)，是白沙乃至海南按照“旅游+農(nóng)業(yè)”發(fā)展思路打造的農(nóng)旅融合發(fā)展的示范區(qū)，也是“茶園變景區(qū)”網(wǎng)紅打卡地。在這里，游客可以體驗采茶、傳統(tǒng)手工炒茶、品茶及農(nóng)事活動。這里還充分利用農(nóng)家樂、民宿等新興休閑鄉(xiāng)村度假旅游發(fā)展勢頭，大力探索研學、民宿、民俗、文化等旅游產(chǎn)業(yè)資源融合的農(nóng)旅新業(yè)態(tài)；是“兩山”理論白沙實踐的示范，是白沙茶旅融合的一張靚麗名片。五里路有機茶園創(chuàng)始人符小芳是黎族人，是第六屆全國人大代表，被海南省委、省政府授予“海南省脫貧攻堅先進個人”稱號。茶園總經(jīng)理王見君是符小芳的丈夫。

在茶園，由于符小芳外出，記者并未見到她，王見君接受了記者的采訪。

談起茶園的發(fā)展建設，讓王見君頗為得意的，就是正在茶園工作的幾位大學生“新農(nóng)人”?！坝辛怂麄儯鑸@的發(fā)展如虎添翼，尤其是傳統(tǒng)茶園在與現(xiàn)代農(nóng)文旅和電商結(jié)合方面，他們起到了至關重要的作用，讓茶園的產(chǎn)出不再是單純的茶葉生產(chǎn)。年輕人有活力，文化水平高，學習能力強，接受新技術快，觀念超前，新點子多，敢想敢干，讓靜態(tài)的農(nóng)業(yè)動起來。茶園的民宿和體驗式茶文化觀光旅游已為我們帶來更可觀的經(jīng)濟效益。”王見君說：“忙的時候，來自各地的游客多，這些年輕人不挑不揀，啥活都干，大家就像一家人，甚至親自下廚做飯。”

在茶園辦公室，幾位大學生“新農(nóng)人”與記者展開了對話，聊起了他們的“務農(nóng)”經(jīng)歷。

鐘奕瑜：開始很不適應現(xiàn)在想干到退休

來自汕頭的鐘奕瑜是茶園里的會計。她在珠海讀的大學，文秘專業(yè)畢業(yè)。2018年12月，鐘奕瑜為了愛情隨男友來到海南白沙，并建立了家庭，她也開始在茶園里工作。“一開始真的很不適應，在廣州的生活節(jié)奏很快，這里比較慢。每天面對碧綠的茶園，生活單調(diào)了些，與大城市的繁華沒法比。但是隨著時間推移，我喜歡上了這里?！辩娹辱ばχf，“最關鍵的是，我一貫的急性子，在這里被調(diào)整過來了，已經(jīng)完全適應了這個環(huán)境。從事農(nóng)業(yè)工作，真的要細心，不能急?！辩娹辱ふf，為了做好工作，她還專修了會計專業(yè)?！捌鋵崄砗Ｄ蠒r，我首選的工作目的地是海口或者三亞，從未想過來白沙種茶，這真是個很有趣的人生經(jīng)歷?！?

鐘奕瑜告訴記者，當她在這里一切都安頓下來，發(fā)現(xiàn)路越走越寬，工作和收入穩(wěn)定，工作氛圍簡單和諧，干工作也越來越有激情。尤其是在這里深入地學習和認知了茶文化和現(xiàn)代旅游服務業(yè)，這些是在學校里學不到的。這也讓她看到了一個產(chǎn)業(yè)的未來，有了“干到退休”的信心。

在采訪過程中，鐘奕瑜掩飾不住初當母親的牽掛。她的孩子出生才21個月，在工作之余，她還要照顧孩子，樂在田園，忙而有序。

王見君談起他的這位會計，贊揚有加，“她不僅把財務工作做得扎實，人性格也很好，踏實務實，讓我們很放心。”

蔡林媚：很享受這里的慢節(jié)奏

在介紹自己的名字時，茶園出納蔡林媚顯得有些調(diào)皮幽默：“媚就是武媚娘的媚。”蔡林媚是海南定安人，在山西上的大學，專業(yè)是市場營銷，畢業(yè)后曾在?？诠ぷ鬟^一段時間，2021年5月來到茶園工作?！拔椰F(xiàn)在負責辦公室工作，同時兼著出納，配合會計的工作。”蔡林媚介紹說，辦公室的工作很雜，尤其是茶園做了民宿和茶文化體驗旅游業(yè)態(tài)后，經(jīng)常有接待工作。辦公室管理和接待工作是待人接物的技術活兒，需要掌握和學習的東西可多了。要把這些工作做好，就得不斷提升自己視野和素養(yǎng)?！拔易隽诉@個工作后，在大家的幫助下，學了不少東西。我還在這里了解了茶文化，學習炒茶，旅游管理等，這些都是終身受益的人生財富?！?

蔡林媚說，“我一直是個慢性子，來到茶園工作也許是天意安排，這里的慢節(jié)奏讓我很享受，來了不想走了。工作嘛，在哪里不重要，最重要的是適合自己，干得舒心就好！”

夏日里的茶園

徐嘉暉：上可寫材料下可進廚房

22歲的徐嘉暉是海南文昌人，正在海南大學就讀，學的是食品質(zhì)量與安全，明年畢業(yè)。帥氣逼人的徐嘉暉不論談吐還是做事風格都無不體現(xiàn)出一個新時代大學生的特點。上大學以來，每逢寒暑假他都會來到這個茶園工作。據(jù)王見君介紹，徐嘉暉家庭條件很好，但是他卻喜歡來這里工作?！八那诳旌妥鍪嘛L格一點都不像一個條件非常好的家庭出來的孩子。他能寫材料，也經(jīng)常下廚親自做飯菜。”

徐嘉暉對記者說：“不論是文字工作還是體力活我都干，從寫材料到修路到下廚，在這里我和大家一樣，各種活兼著干，哪里需要就頂上去；尤其在旅游旺季人多的時候，就得有個新農(nóng)人的樣，在這里做的可不是寫字樓里的工作。”對于未來的規(guī)劃，徐嘉暉倒是很實在，“怎么開心怎么干，就像現(xiàn)在這樣，把想干的干好，把能干的干好！”

中午飯點時分，徐嘉暉早早去廚房忙了。待記者來到茶園廚房操作間，他已做好一盤香噴噴的紅燒魚，并邀記者一起品嘗。

王興龍：建設好家鄉(xiāng)傳承好黎族文化

今年23歲的王興龍是王見君和符小芳的兒子，黎族人，湖南農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)。專業(yè)對口，畢業(yè)后的他選擇了回到家鄉(xiāng)，和父母一起經(jīng)營茶園。他在茶園現(xiàn)在主要負責電商部門的工作，讓茶園茶葉在線上的銷售直線上升。王興龍年齡不大，但在父母帶動點撥下，對茶產(chǎn)業(yè)和電商融合方面已經(jīng)有自己成熟的一套營銷模式。王興龍說：“茶園的業(yè)態(tài)一旦上了規(guī)模，且與文旅電商相融合，就顯示出整體管理和規(guī)范運作的重要性。我現(xiàn)在在父母經(jīng)營茶園豐富經(jīng)驗的基礎上，在學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化管理的模式，邊學邊做，這里面的學問很多，領會做好很不容易。農(nóng)旅結(jié)合需要很長一段路要走，現(xiàn)在我們這里缺的依然是技術和人才。我希望在我們這些人的帶動下，能有更多的志同道合的同齡人投身到三農(nóng)建設中來?！?

王興龍說，未來除了更多融入文旅產(chǎn)業(yè)，他還打算把黎族文化的傳承與發(fā)揚融合進來?！拔业耐馄乓呀?jīng)100歲高齡了，她的長壽與生活經(jīng)歷就是茶文化和黎族文化的寫照，未來條件允許的話，我想在這里建一座融合白沙茶文化和黎族文化的博物館。”

高峰：作為引進人才來到白沙工作

高峰是王興龍在大學同專業(yè)的同學，吉林白山人。他大學畢業(yè)后，以海南自貿(mào)港引進人才的身份來到海南，開啟人生新的征程。高峰說，來海南一方面是因為政策的吸引，另一方還有志同道合的同學情?！拔襾淼胶Ｄ蠜]有去大城市工作，直接來到白沙當‘新農(nóng)人’，到目前為止一切都好，也干得舒心。我很看好在這里的前景，也希望自己能在這里有一番作為。作為一個在學校里讀了不少書本的畢業(yè)生，這里的有許多生活知識和技巧是書本上學不到的，尤其在茶文化方面的知識，將讓我受用終生?！?

在與幾位“新農(nóng)人”大學生交談的過程中，記者感受到了他們對投身“三農(nóng)”在思想上的堅定和行動上的果斷，同時傾聽到了他們對未來的期望。記者在采訪結(jié)束時，祝愿他們在這里能長久作為，實現(xiàn)夢想，不負青春。

五里路有機茶園

人才仍是三農(nóng)發(fā)展最大的痛點

白沙縣76%的戶籍人口在農(nóng)村，主要產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，以及與農(nóng)業(yè)相關的二、三產(chǎn)業(yè)，這就決定了白沙高質(zhì)量發(fā)展的“主陣地”在農(nóng)村。在最需要人才的白沙縣，能碰到這么一群思想境界高、目光遠大的青年人才，真是白沙之幸。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、農(nóng)場、專業(yè)服務平臺等新模式不斷涌現(xiàn)，推動了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程。然而，不可否認的是，農(nóng)業(yè)人才短缺仍是制約三農(nóng)發(fā)展的短板和痛點。

對于許多偏遠的農(nóng)業(yè)地區(qū)來說，人才短缺前面還得加上“相當”“極度”等詞才合適。沒有人才怎么振興農(nóng)業(yè)農(nóng)村？對于廣大農(nóng)村地區(qū)來說，發(fā)展有多迫切，這個痛點就有多痛。五里路有機茶園總經(jīng)理王見君告訴記者：“茶園未來發(fā)展的最大擔憂，人才仍是第一位的，沒有可持續(xù)的人才接力，談可持續(xù)發(fā)展就是空談?！彼Ｍ苡懈嗟那嗄耆瞬诺讲鑸@發(fā)展，但這不是他個人一廂情愿就能解決的。

鄉(xiāng)村振興需要大量人才，特別是懂規(guī)劃建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場信息、生態(tài)環(huán)保、社會發(fā)展的專業(yè)人才。高校畢業(yè)生有知識、有文化、懂科技、擁有新理念、掌握新、擅長新玩法，他們會為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

白沙因地制宜實施人才振興戰(zhàn)略

近幾年來，白沙加快農(nóng)村黨組織帶頭人、黨員先鋒、農(nóng)民代表、致富能手、農(nóng)業(yè)科技人才的“五支隊伍”建設，尤其注重發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，優(yōu)選一批養(yǎng)殖種植大戶、龍頭企業(yè)，組建農(nóng)民導師隊伍，提高傳幫帶效果，創(chuàng)建匯聚英才、充滿活力的鄉(xiāng)村振興示范縣。

白沙通過實施打造“白沙白領”育才品牌，采取“競賽比武+教育培訓”等方式，強化鄉(xiāng)土人才技能培訓，挖掘64個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，評選出54名高級工、140名中級工，符小芳、吉亞才等人已入選省“南海系列”育才計劃。

除了“就地取才”，白沙還通過組建產(chǎn)業(yè)顧問組等方式，積極引進科技人才助農(nóng)發(fā)展，吸引了羊以輝等返鄉(xiāng)大學生回到白沙，成立白沙祥藍藍雨林花卉有限責任公司，負責合水蘭花基地的培育、管護、銷售等，該基地也被授予“黨建引領鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)示范基地”與“打安鎮(zhèn)返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地”，正在吸引更多的返鄉(xiāng)大學生留在家門口就業(yè)。

白沙堅持“試崗選才”，落實人員篩選、教育培訓、聯(lián)系幫帶、試崗鍛煉、考核管理“五位一體”長效機制，培養(yǎng)儲備村級后備干部594名。持續(xù)打好“基本補貼+人才專項激勵+評先激勵+保險”村干部激勵保障“組合拳”，全面激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

來源：消費日報網(wǎng)（記者 鄭紅梅 □ 羅樸華 吳坤霖），信息貴在分享，如涉及版權問題請聯(lián)系刪除